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송파구(구청장 박성수)는 오는 30일 오후 2시 서울시 도봉구청 2층 대강당에서 열리는 ‘목민관클럽 제8회 정기포럼’에서 박성수 구청장이 ‘일자리 정책’을 중심으로 혁신사례를 발표했다고 밝혔다.

목민관클럽은 주민을 위한 지방자치 시대를 만들어가기 위하여 2010년 지방자치단체장들이 결성한 자발적인 연구, 소통 모임이다.

이번 포럼은 ‘민선 7기 지역혁신, 1년 6개월을 되돌아 보다’를 주제로 각 지자체별 혁신사례 공유를 통해 지속가능한 지역발전을 위한 방안을 논의했다.

특히, 이 자리에서 박성수 구청장은 사례 발표를 통해 ▲송파구의 혁신 정책, ▲타 지자체에 꼭 추천하고 싶은 노하우를 이야기했다. 이어서 ▲가장 고민스럽고 해결되지 않는 정책으로 ‘지방분권’에 대한 의견을 전했다

먼저, 혁신 정책으로 박 구청장은 ‘송파 일자리 정책’에 대해 소개했다. 송파구는 민선 7기 출범과 함께 ‘일자리 정책 로드맵’을 수립하고 지난 1년 6개월 간 일자리 플랫폼인 송파일자리통합지원센터 및 문정비즈밸리 일자리허브센터 조성과 더불어 계층별 맞춤형 일자리 기관 운영, 잡코리아 등 민관협력을 통한 일자리문제 해결에 힘썼다. 그 결과 지난해 목표인 10,579개를 초과 달성하며 11,014개의 일자리를 창출하였다.

타 지자체에 추천하고 싶은 노하우로는 ‘송파둘레길’을 소개했다. 송파둘레길은 송파 외곽을 흐르는 4개 하천(성내천, 장지천, 탄천, 한강)을 잇는 순환형 둘레길이다. 단순한 산책로를 넘어 지역의 쇼핑, 관광, 자연 등 다양한 자원을 연결하는 플랫폼으로 조성하고 있다. 박 구청장은 조성 배경, 주요 내용, 제도적 기반 등을 상세히 알린다. 특히, 조성 과정에서 큰 역할을 하고 있는 주민 및 부서 간 협업의 중요성을 적극 전했다.  

끝으로, ‘지방분권’에 대한 의견으로 복지비 예산 과다, 구비 부담 증가 등 지방자치단체의 자율성 제약으로 인한 상황을 언급하며 지방분권 협의체 구성의 필요성을 강조했다. 더불어, 실질적인 지방분권을 통해 지방자치단체가 하나의 플랫폼이 되어 정부와 지역사회를 연결하고 주민 삶의 질을 높이도록 송파구정을 통한 지속적인 노력 등 다짐을 전했다.

한편, ‘목민관클럽 제8차 정기포럼’은 (재)희망제작소와 서울시 도봉구청이 주관하며 전국 지방자치단체장 24명과 관계 공무원 140여 명이 참석했다. 자치분권 확대와 지방자치 혁신 방안 모색을 비롯해 결의문 낭독 등 자치분권을 촉구하는 퍼포먼스가 진행되었다.