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사진=청년공인회계사회 제공 

공인회계사 선발 인원 정상화 비상대책위원회(비대위)가 14일 서울 정부서울청사 앞에서 금융당국의 무리한 회계사 선발 확대 정책에 반대하는 시위를 열었다. 이번 집회에는 수습기관에 배정되지 못한 미지정 회계사뿐 아니라 현직 회계사들도 참여했다.

비대위는 “실무 수습이 가능한 범위 내에서 선발 인원을 조정하라”며 금융당국의 책임 있는 결단을 요구했다.

현재 회계사 시험에 합격하고도 실무 수습기관에 등록하지 못한 미지정 회계사는 누적 600명으로, 전체 합격 예정자의 절반에 달한다.

비대위는 “금융당국이 시장 수용 능력을 고려하지 않은 채 선발 인원을 1200명으로 확대했다”며 “회계법인들이 전원을 수용하는 것은 불가능하다고 이미 수차례 경고해왔다”고 밝혔다.

이어 “6%의 사기업만 수습 회계사를 원한다는 현실을 외면한 채, 경력직 이직을 기대한 과잉 선발은 근시안적인 정책”이라고 비판했다.

14일 한국공인회계사회에서 열린 '회계법인 CEO 간담회' 참석자들. (왼쪽부터)김지영 안경회계법인 대표, 김경태 대현회계법인 대표, 한상우 신우회계법인 대표, 최종만 신한회계법인 대표, 김덕수 삼덕회계법인 대표, 홍종성 안진회계법인 대표, 윤훈수 삼일회계법인 대표, 이찬진 금융감독원장, 최운열 한국공인회계사회장, 김교태 삼정회계법인 대표, 박용근 한영회계법인 대표, 신성섭 한울회계법인 대표, 최경수 대성회계법인 대표, 윤정숙 금융감독원 전문심의위원, 남기권 태일회계법인 대표 /사진=금융감독원 제공

같은 날 오후, 금융감독원은 한국공인회계사회 회관에서 회계법인 대표들과 만나 회계투명성 제고를 위한 간담회를 열었다.

이찬진 금융감독원장은 모두발언에서 “회계법인의 경쟁력은 단기 이익이 아니라 감사품질을 통한 장기적 신뢰에서 나온다”며 “감사위험을 충분히 고려해 인력과 시간을 투입하고, 품질 중심의 내부 평가와 보상체계를 갖추어야 한다”고 강조했다.

또 “감사인의 독립성을 훼손할 수 있는 비감사용역을 철저히 관리하고, 분식회계에는 단호히 대응하겠다”고 말했다.

금감원은 감사품질이 우수한 회계법인이 지정에 유리하도록 제도를 개편하고, 품질관리 수준에 따라 감리주기를 차등화할 방침이다.

이 원장은 “디지털 감사기술을 적극 도입해 효율성과 효과성을 높이는 동시에, 데이터 보안과 정보 보호에도 만전을 기해야 한다”며 “감사인의 윤리의식과 전문성이 자본시장 신뢰의 바탕”이라고 밝혔다.

업계에서는 이번 정책 논란이 단순히 ‘선발 인원’ 문제를 넘어, 회계품질 저하와 자본시장 신뢰 훼손으로 이어질 수 있다고 우려한다.

비대위는 “실무를 배우지 못한 회계사들이 늘어나면 외부감사 품질이 떨어지고, 이는 곧 기업 신뢰 하락으로 이어질 것”이라고 경고했다.

비대위는 오는 11월 2026년도 공인회계사 시험 일정이 발표되는 시점에 다시 정부서울청사 앞에서 추가 집회를 열 계획이다.