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사진=연천군 제공

연천군시설관리공단은 1월 2일 시무식과 함께 노사 공동 인권경영 선언식을 개최하며, 새해를 맞아 인권 중심의 경영을 실천하고 상호 존중하는 조직문화를 강화하기 위한 첫 걸음을 내디뎠다.

이번 선언문은 주민과 직원의 의견을 적극 반영해 개정되었으며, ‘보장한다’, ‘금지한다’ 등의 명확한 표현을 사용해 실천 규범으로서의 성격을 강화하고, 보호 대상을 사회적 약자와 협력업체로 확대했으며, 2차 피해 금지 조항과 환경경영(ESG) 내용도 새롭게 포함됐다.

공단 이사장은 “노사 협력을 바탕으로 건강한 조직문화를 만들고 지역사회와 함께 성장하는 인권 친화적 공기업이 되도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.

또한 이번 선언식을 계기로 인권침해 예방과 구제 절차를 고도화하고, 관련 교육을 강화하는 등 지속가능한 인권경영 체계를 확립할 계획이다.

연천군시설관리공단은 앞으로도 다양한 의견 수렴 채널을 통해 인권 존중 문화를 현장에서 실질적으로 실천하며, 공단 구성원과 주민 모두가 체감할 수 있는 조직 환경을 만들어 나갈 예정이다.