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파주시는 2025년 한 해 동안 취업률 제고와 지역 기업의 인력난 해소를 목표로 적극적인 고용정책을 추진한 결과, 파주시 일자리센터를 중심으로 의미 있는 고용 성과를 거뒀다고 밝혔다.

국내외 경기 불확실성 확대와 고용시장 둔화 등 어려운 여건 속에서도, 파주시 일자리센터는 구직자와 기업 수요를 면밀히 분석한 맞춤형 취업지원 서비스를 통해 총 2,207명의 구직자를 일자리로 연계했다. 이러한 성과를 인정받아 파주시는 정부합동평가에서 4년 연속 에스(S)등급을 달성했다.

대규모 채용 연계 성과도 두드러졌다. 지난 10월 23일 금촌다목적실내체육관에서 열린 ‘파주시 더 큰 채용박람회’에는 35개 구인업체와 1,051명의 구직자가 참여했으며, 현장 면접을 거쳐 201명이 취업에 성공해 68.4%의 높은 취업률을 기록했다.

정기적으로 운영된 소규모 채용 연계 프로그램 역시 안정적인 취업 성과를 뒷받침했다. 연 4회 개최한 ‘구인‧구직 만남의 날’에는 44개 업체와 588명의 구직자가 참여해 212명이 취업했으며, 상설·동행면접 47회를 통해서도 187명이 취업에 성공하는 등 현장 중심의 밀착 지원이 효과를 발휘했다.

구직자의 취업 경쟁력 강화를 위한 서비스도 확대됐다. 인공지능(AI) 기반 모의면접 프로그램에는 175명이 참여했으며, 구직자를 직접 찾아가는 ‘찾아가는 일자리 상담’을 11회 운영해 222명이 상담을 받고 이 중 46명이 취업으로 이어졌다.

기업 인력난 해소를 위한 노력도 병행됐다. 일자리발굴단을 운영해 146개 업체를 발굴하고 171명의 취업을 연계함으로써 지역 기업의 숨은 일자리 발굴과 인력 연결 부조화(미스매치) 해소에 기여했다. 또한 취업 취약계층을 대상으로 8개 분야, 20개 취업지원 프로그램을 운영해 548명이 수료하고 88명이 취업에 성공했다.

파주시 일자리센터는 단순한 일자리 알선을 넘어 상담-면접-취업-사후관리로 이어지는 체계적인 맞춤형 취업지원 서비스를 통해 지역 고용 회복의 기반을 마련했다.

이이구 민생경제과장은 “고용시장이 둔화된 어려운 여건 속에서도 현장에서 답을 찾겠다는 각오로 구직자와 기업을 직접 연결하는 데 행정력을 집중했다”라며 “개인별 맞춤 상담과 기업 수요에 기반한 연계 서비스를 강화한 것이 실질적인 취업 성과로 이어졌다”라고 밝혔다. 이어 “앞으로도 변화하는 고용환경에 선제적으로 대응해 시민 누구나 체감할 수 있는 일자리 서비스를 지속적으로 확대해 나가겠다”라고 말했다.