CEO 104명에게 50개의 특성과 행동이 적힌 목록을 주면서 자신의 회사에서 고속승진하는 젊은이들의 가장 큰 특징을 물었습니다.

놀랍게도 응답자 가운데 84퍼센트가 특정 자질 2가지가 목록의 다른 행동보다 중요하다고 했습니다.

이 2가지 자질 가운데 첫 번째는 '관련 사항과 무관한 사항을 확실히 구별하는 능력'

이었습니다.

그것은 시간 활용에 우선순위를 정하는 능력입니다.

두 번째는 "일을 신속하게 하는 능력"이었습니다.

망설임이나 주저함 없이'공을 잡고 뛰는 능력'입니다.

중요한 것은 행동이고,

가장 중요한 업무를 달성하기 위한 행동만이 필요합니다.

모든 중요한 업무를 시작할 때 '지금하라!'는 말을 반복해서 하십시오.

시카고의 길거리에서

신문팔이를 했던 클레멘트 스톤은 가치가 8억 달러를 넘는 보험

회사를 설립했습니다.

그는 저서 '행동하라!

부자가 되리라'에서

'지금 하라!'는 반복적인 다짐이 가난을 극복하고 부자가 될 수 있었던 핵심요소라고 말합니다.

미국과 전 세계에 지점이 있는 그의 회사에서는 아침마다 모든 직원이 모여서 '지금 하라!'는 구호를 50번 외친 다음

일과를 시작합니다.

실행 능력은 천부적으로 타고난 것이 아니라 습관과 노력으로 향상되는 것입니다.

오늘부터 지금부터 지금 하기 습관을 들인다면 각자의 성취도는 월등하게 상승할 것 입니다.

그러니 지금 합시다.