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대유행으로 인한 새로운 상황은 우리가 생활 방식을 바꾸고 경찰, 응급 서비스, 의사와 의료진의 노고를 포함한 각 직업의 세부 사항을보고 지식과 개발에 투자해야 함을 분명히 보여준다. . 이 어려운 시기에 Khan Bank Foundation은 공중 보건의 최전선에 있는 간호사와 간병인이 지식을 보충할 수 있는 기회를 제공하는 프로그램을 성공적으로 구현했다.

특히, Khan Bank Foundation은 여성의 고용, 개인 및 전문성 개발을 지원하고 사회적 지위, 역할, 전문적 특성 및 강점을 홍보하기 위해 첫 해에 여성 개발 프로그램을 시작했다. .  

프로그램에 따라 자기계발, 영어, 금융교육, 심리학 등의 교육을 받았고, 참여도와 학업성취도가 우수한 40명에게는 등록금의 90%를 장학금으로 지급해 지역대학 특성화 프로그램에 참여했다.

M. Mandakhmyagmar Khan Bank Foundation 매니저는 “Khan Bank Foundation은 여성의 리더십과 고용 증대에 중점을 두고 있으며 간호사와 간병인을 포함한 여성을 대상 그룹으로 선택했다. 2019년 기준 몽골에는 약 13,000명의 간호사가 있으며 설문조사에 따르면 이들 중 70% 이상이 국내외 전문 개발 기관에서 공부하고 학위를 신청하고 경험을 쌓는 데 관심이 있다. 또 직업과 직장의 성격에 따라 외국어를 배우고 자기 계발에 집중할 기회가 부족하다는 점도 지적했다. 따라서 목표는 그들의 필요에 따라 사회적으로 위임 된 작업을 수행하는 것이다. 앞으로 이 프로그램은 매년 전통으로 시행될 것이다.

프로그램 참가자인 B.Aminjargal은 “여성개발 프로그램에 참여할 수 있는 기회와 간호학을 공부할 수 있는 기회, 격려를 받을 수 있는 기회에 대해 매우 감사하게 생각한다. 

우리 나라에서는 간호의 가치를 이해하지 못하는 것이 일반적이다. 간호사에게 영감을 주고 그들의 가치에 대해 교육하는 훌륭한 시간 프로그램이다.”

간호사와 간병인의 역량 강화를 목표로 하는 이 프로그램의 결과가 전 세계 의료 종사자의 업무가 점점 더 가치가 높아지는 시기에 사회에 긍정적인 영향을 미칠 것이라는 데는 의심의 여지가 없다.

우리는 사회 복지에 실질적인 기여를 계속하고 있다 ...