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▲ 사진=충북도청

충북도는 29일(금) 충북연구원에서 도 및 시군 일자리 담당부서와 충북형 도시근로자 지원사업 수행기관 등 30여 명이 참석한 가운데 지역상생일자리 활성화를 위한 합동간담회를 개최했다고 밝혔다.

이번 간담회는 충북의 대표 상생일자리 정책인 ‘충북형 도시근로자 지원사업’(이하 ’도시근로자‘), ‘일하는 기쁨, 청년·여성 일자리지원 사업’(이하 ‘일하는 기쁨’), ‘일손이음 지원사업’ 및 ‘일손지원 기동대’ 사업의 실적을 점검하고 향후 추진 방향을 논의하기 위해 마련되었다.

이 자리에서는 ‘도시근로자’ 사업의 연내 연 30만 명 지원 목표 달성을 위한 추진 전략을 협의한 데 이어, 상생일자리 정책의 내년도 사업 규모 및 정책 추진 방향 결정을 위한 심도 있는 논의를 진행했다.

특히, 올해 처음 시행된 이후 좋은 반응을 얻고 있는 ‘일하는 기쁨’ 사업의 전략적 확대를 위하여 시군에 사업 개요와 추진 상황을 공유하고, 사업의 도내 확산 방안을 함께 모색하였다.

아울러 충북연구원 남윤명 사회정책연구부장의 ‘충북 일자리 고용현황과 과제’ 발표를 통해 충북의 일자리 현황과 ‘도시근로자’ 사업에 대한 제언, 새 정부 정책 방향 등에 대해 듣는 시간을 가졌다.

이날 회의를 주재한 박은숙 도 일자리정책과장은 “일손이 필요한 기업·소상공인·농가에 각 계층의 유휴 인력을 연계하는 상생일자리 정책이 도민들의 든든한 ‘일자리 안전망’이 되어주고 있다”며, “오늘 간담회를 통해 ‘충북형 혁신 일자리’ 창출을 위한 ‘도-시군-수행기관-유관기관’ 간 협력을 강화하는 계기가 되길 기대한다”고 밝혔다.

충북도는 이번 간담회 결과를 바탕으로 ‘도시근로자’ 사업을 비롯한 상생일자리 정책의 올해 내년도 사업 계획 수립 및 당초예산 편성을 검토하고 시군과 협의하여 확정할 계획이다.