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▲ 저출산 및 노령화 정책

포항시는 ‘시민모두가 건강하고 다 함께 행복한 삶을 누리는 복지도시 포항 조성’을 목표로, 이를 추진하기 위한 중장기 계획의 슬로건으로 ‘함께하는 복지’, ‘하나되는 포항’을 설정하여 다양한 복지서비스 확충과 분야별 계획을 수립․시행하고 있다.

포항시는 민선7기 후반기에는 저출산․고령화 시대에 대비하고 복지서비스의 효율성을 높이기 위해 읍면동 ‘맞춤형복지팀’을 ‘찾아가는 보건복지서비스팀’으로 개편하는 등 ‘문 앞까지 찾아가는 보건복지공공서비스 플랫폼’을 구축한다.

이를 위해 2022년까지 복지공무원 확대 충원과 함께 29개 읍면동에 간호직 공무원 1명씩을 배치하여 기존의 복지에 진료 기능을 겸비한 보건복지서비스를 제공할 예정이며, 읍면동 지역사회보장협의체 위원과 명예사회복지공무원 등 민간 인적자원을 활용한 민․관 복지협업 거버넌스를 체계적으로 구축․운영함으로써 ‘찾아가는 보건복지공공서비스 플랫폼’을 완성할 방침이다.

포항시는 2025년에 초고령화 사회로 진입할 것을 대비하여 지속적인 정책개발을 통해 초고령화 사회에 적극적으로 대처해 나갈 방침이며, 정부에서 시범적으로 추진하고 있는 지역사회통합돌봄(커뮤니티케어) 선도사업 공모도 신청하여 향후 노인이 평소 사는 곳에서 건강관리를 받고 각종 돌봄서비스를 받을 수 있는 환경을 구축해 나갈 계획이다.

한편, 포항시는 기존에 산재한 노인돌봄서비스 기능을 하나로 통합하여 지역실정 및 대상자 필요에 맞는 ‘종합형 노인맞춤돌봄서비스를 제공’하고 있으며, 14,850자리의 노인일자리 지원을 통한 어르신들의 사회참여 확대 기회 제공으로 어르신들의 삶의 질 향상에도 기여하고 있다.

포항시는 코로나19의 장기화로 지역 경제가 위축되어 저소득 서민층의 어려움을 해소하기 위해 올해 초 ‘포항시 긴급지원에 관한 조례’ 제정에 이어 비상시 긴급복지지원제도를 활용한 각종 지원금을 신속하게 지원하고 있으며, 앞으로도 취약계층을 지원할 수 있는 다양한 정책을 마련해 나갈 방침이다.