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▲ 사진=송파구

송파구(구청장 서강석)가 올 한해 다양한 공무원 후생복지 사업을 추진하여 보다 다채롭고 든든한 지원에 나선다.

이를 위해 구는 ‘2025년 직원 후생복지 종합계획’을 수립하고 건강관리, 여가생활, 주거안정 등 5개 분야 20개 지원사업을 연중 이어간다.

먼저, 공무원 건강관리를 돕는 ＇송파 직원 건강 챌린지＇를 새롭게 추진한다. 금연, 근육량 증가 등 건강 목표를 달성한 공무원에게 추가 복지포인트(7만원)를 지급한다.

휴양소 지원사업 중 자율휴양소 이용은 기존 추첨제에서 전 공무원을 대상으로 확대한다. 지난해 설문조사를 적극 반영한 조치다. 국내 호텔, 펜션, 글램핑 등 숙박시설 이용금액의 일부를 지원하는 방식이다. 기존의 법인콘도 이용도 그대로 제공하여 여가에 활용하도록 돕는다.

지난해 큰 호응을 얻은 ＇직원 할인 프로모션＇ 역시 확대 운영한다. 카페, 식당, 미용실, 운동센터, 병원 등 지역 소상공인 제휴로 정상가보다 5~30% 저렴하게 이용할 수 있다. 특히 올해부터는 모바일 ‘할인할지도’를 제작하여 보다 손쉽게 제휴처 정보를 확인할 수 있게 했다.

저출생 시대에 대응한 공무원 출산축하금 지원도 이어간다. 소속 직원 중 출산한 직원이나 배우자를 대상으로 첫째아 200만 원, 둘째아 300만 원, 셋째아 500만 원을 지급한다. 실제 구는 지난 12월, 세쌍둥이를 출산한 공무원에게 출산축하금 1,000만 원을 한번에 지급하기도 했다.

무주택 공무원 주거안정은 지원 대상과 보증금액을 확대한다. 주택대출 원금 최대 3천만 원에 대한 이자 중 공무원은 1%만 부담하고 나머지를 구가 지원한다. 올해는 서울 및 수도권 거주 무주택 세대주 공무원 40명이 혜택을 본다. 신규 공무원과 신혼부부를 포함한 특별그룹도 포함했다. 또한, 지원 범위를 임기제 공무원까지 확대하고, 전월세 보증금 지원 기준도 4억에서 5억 원으로 상향 조정했다.

이 밖에도 ▲직원 건강검진 협약병원을 기존 14개에서 28개로 확대하고, 모바일 앱에서도 신청할 수 있게 개선했다. ▲새내기 적응 축하 여행 포인트 ▲생일축하금 ▲동호회 지원 등 다양한 사업을 펼쳐 일하기 좋은 환경을 만들어갈 방침이다.

구의 공무원 후생복지는 섬김행정 실현을 위해 서강석 구청장이 직접 챙기는 대표 사업이다. 소속 공무원 의견을 바탕으로 참신한 사업을 추진해 2023년 인사혁신처 주관 ‘후생복지사업 우수사례 평가’에서 전국 1위로 선정되었다.

서강석 송파구청장은 “소속 공무원 목소리에 귀 기울여 부족한 부분은 든든히 채우는 후생복지 사업을 마련했다”며 “올 한해 차별화한 후생복지로 공무원 근무 만족도를 높여 주민에게 최상의 행정서비스를 제공하겠다"고 밝혔다.