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▲ 사진=광진구

광진구(구청장 김경호)가 ‘2025년 노동정책 추진계획’을 수립하고 지속가능한 노동시장 구축에 앞장선다.

올해 고용시장은 생산연령인구 감소폭이 확대되고 취업자의 증가폭도 축소될 전망이다. 현행 제도하에서 보호·지원하기 어려운 취약계층 노동자가 늘어나고 있어 지역특성을 반영한 노동정책이 필요한 상황이다.

구는 ‘일하는 사람이 행복하고 존중받는 광진’을 정책비전으로 삼고 ▲안전하고 건강한 노동환경 조성 ▲맞춤형 노동자 권익보호 및 복지증진 ▲사각지대 노동자 사회안전망 강화의 3대 핵심전략에 18개 과제를 추진한다.

먼저, 안전한 일터 조성에 힘쓴다. 중대재해 예방 종합계획을 수립하고 안전보건활동과 점검 등을 통해 종합적 안전보건관리체계를 구축, 산업재해를 예방한다. 공공일자리 사업장과 건축공사장 등 사고 우려가 제기되는 현장에 안전점검과 교육을 실시한다. 공동주택에서 근무하는 경비원, 미화원의 휴게실을 개선해 근로자의 사기를 높인다.

맞춤형 노동자 보호에 나선다. 생활임금제로 근로자의 최소한의 생활을 보장한다. 노동복지센터는 노무·법률 상담이 필요한 노동자의 복지증진과 권익보호에 필요한 서비스를 제공한다. 이동노동자 복지도 챙긴다. 지난 5월 개소한 ‘이동노동자 쉼터’에는 냉·난방시설, 안마기, 정수기, 휴대폰 충전기가 비치돼 있어 배달종사자와 대리운전원 등 계속 움직여야 하는 이동노동자에게 오아시스같은 장소다. 새벽시간 일용노동자의 구직활동을 돕는 새벽인력시장 쉼터도 반응이 좋다.

사각지대 노동자 처우도 개선한다. 사회복지사, 보육교사, 마을버스 종사자, 장기요양기관 종사자에게 복지포인트, 중식비 등 처우개선비를 지원해 사회안전망을 강화한다. 실질적으로 도움이 되는 처우 개선으로 서비스의 질 향상은 물론, 노동자의 소속감과 자부심을 높인다.

김경호 광진구청장은 “경기침체가 길어짐에 따라 많은 노동자들이 어려움을 겪고 있다. 제도권 밖에 놓여 보호를 받지 못하는 노동자를 지원하고 지역 특성과 주민수요를 충분히 반영한 광진형 노동대책을 마련했다.” 라며 “노동의 가치는 존중받아 마땅하다. 앞으로도 복잡한 노동문제를 해결하고 노동약자에게 실질적인 도움을 주는 정책을 발굴, 추진해 나가겠다.” 라고 말했다.